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2025-02
公司召开2025年党建和纪检工作会议暨2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会
2月21日,公司召开2025年党建和纪检工作会暨2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会,总结回顾2024年党建及纪检工作,安排部署2025年重点工作任务,号召全体党员干部团结一心、直面挑战、砥砺奋进,以实干实绩大力推进现代化产业体系建设,共同努力推动企业转型升级,开辟西勘高质量发展新局面。党委书记、董事长常礼安出席会议并讲话。党委副书记、总经理杨明钰主持会议。
会上,党委副书记孔令靖作党建工作报告,回顾总结了2024年党建工作,从六个方面部署了2025年党建工作。一是要持续强化党的政治建设,全力答好巡视整改“必答题”;二是要全面加强基层党组织体系建设,深化“揭榜挂帅”激励机制,提升基层党建工作质效;三是要充分发挥职业经理人作用,以市场化改革激活人才强企;四是要创新宣传体系建设,强化政研理论成果研究与运用;五是要落实从严治党主体责任,加强权力运行监督制约;六是要激发群团新活力,凝聚统战向心力,创新信访新范式。
纪委书记韩秋作纪检工作报告。回顾了2024年纪检工作,并从五个方面部署了2025年主要工作:一是聚焦决策部署,强化政治监督;二是聚焦“关键少数”,强化纪律导向;三是聚焦正风肃纪,深化标本兼治;四是聚焦体系建设,压紧压实责任;五是聚焦队伍建设,提升履职能力。
常礼安对标“思想凝聚、达标作业、攻坚克难、创新提能”四个方面,剖析了基层党组织书记述职中体现出的突出问题,并对2025年工作提出了明确要求。
一是以政治引领把牢发展方向。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,扎扎实实做好巡视整改“全篇文章”。
二是以党建融合提升发展效能。要严格落实陕西有色金属集团党委“345”党建融合工作体系要求,围绕公司中心工作,促进党建与业务深度融合,凝聚强大发展合力。
三是以多措并举强化队伍建设。要建立有效的量化考核和激励机制,打破选人用人的“刚性框架”,为公司发展提供强有力的人才保障。
四是以正风肃纪转变工作作风。要纵深推进全面从严治党,紧盯关键岗位,深化能力作风建设。
五是以实干实绩展现担当作为。要紧盯全年目标任务,以“勇于担当、攻坚克难”的拼劲,确保各项工作扎实推进。
就贯彻落实好本次会议精神,杨明钰提出具体要求:一是各单位要迅速传达学习会议精神,把学习贯彻会议精神与学习贯彻十一届六次职代会、2025年工作会精神结合起来,与完成全面目标任务、重点工作结合起来,统筹谋划好全年工作。二是各党组织要全面梳理工作存在的问题、点评指出的问题,制定针对性整改方案,明确整改时限和责任人,确保述职评议考核取得实效。三是凝聚发展合力,促进党建质效和经营业绩同步提升,为公司扭亏增盈、提质增效提供坚强组织保证。
会议还传达了陕西有色金属集团2025年党建暨纪检监察工作会和2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议精神,通报了陕西有色金属集团2024年度监督检查审查调查情况,开展党组织书记抓基层党建工作现场述职。
公司党委委员、总经理助理;职能部室、事业部正(副)职;直属党支部书记;子公司领导班子成员,党群部门负责人参加会议。